Poste
Rattaché au Responsable Paie et Administration du personnel, votre mission consiste à :
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels du personnel,
• Saisie des éléments et des variables nécessaires à l’établissement de la paie,
• Préparer, suivre le calcul et contrôler la paie,
• Assurer le traitement administratif et juridique de l’ensemble des informations liées à la paie,
• Assurer la post-paie (IGR, Bordereaux de Salaires, CIMR, Assurances maladies, AT),
• Assurer l’envoi des bulletins la paie,
• Assurer l’analyse des comptes de charge salariale et sociale.
Profil recherché
Vous êtes de formation Bac+ 3 en Ressources Humaines, Gestion ou Sciences économiques.
Compétences et qualités requises :
- La maîtrise de l’outil paie sous AGIRH est une condition indispensable pour occuper ce poste,
- Connaissances des procédures et outils RH,
- Connaissances en comptabilité, législation sociale et droit social,
- Sens de l’écoute, du travail en équipe et grande disponibilité,
- Rigoureux et méthodique, goût pour les chiffres et facilités dans l'expression orale et écrite (Français & Arabe).
Type de contrat
CDI
Lun 21 Nov - 11:59